Benefity po urodzeniu dziecka w UK

Narodziny dziecka to ważny moment w życiu każdego rodzica, ale należy pamiętać, że pojawia się wtedy również dużo nowych wydatków. W ich pokryciu pomóc mogą zasiłki rodzinne i na dziecko. Jakie świadczenia przysługują w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka? Kto może starać się o wypłatę takich benefitów? Jakie warunki trzeba spełnić?

Jakie benefity należą się w ciąży i po urodzeniu dziecka w UK?

To, na jaki zasiłek na dziecko w Wielkiej Brytanii możemy liczyć, zależy w dużej mierze od naszej sytuacji życiowej (np. zarobki, zatrudnienie, inne pobierane świadczenia) oraz miejsca zamieszkania. Wśród możliwych benefitów są m.in.:

Child Benefit

• Czym jest Child Benefit? To zasiłek, który pobierać mogą osoby odpowiedzialne za wychowanie i utrzymanie dziecka do 16 roku życia (lub do 20 roku życia jeśli spełniony jest wymóg dalszej edukacji). Child Benefit na jedno dziecko pobierać może tylko jedna osoba.
• Ile wynosi Child Benefit? Aktualne stawki Child Benefit to: £24 tygodniowo na najstarsze lub jedyne dziecko i £15.90 na kolejne dzieci.
• Czy można pobierać Child Benefit na więcej niż jedno dziecko? Tak. Nie ma żadnego ograniczenia związanego z liczbą dzieci, na które można pobierać Child Benefit.
• Jak często wypłacany jest Child Benefit? Child Benefit jest wypłacany co cztery tygodnie.
• Kiedy można wnioskować o Child Benefit? O przyznanie Child Benefit można ubiegać się dzień po zarejestrowaniu narodzin lub wprowadzeniu się dziecka.
• Jak wnioskować o Child Benefit? Wniosek złożyć można online. Każda zmiana w sytuacji życiowej osoby pobierającej zasiłek musi być zgłoszona do Child Benefit Office.
  

Child Tax Credit

Child Tax Credit to ulga podatkowa na dziecko, z której mogą skorzystać rodzice dzieci do 16 roku życia (do 20 roku życia w przypadku dalszej nauki). Wysokość ulgi zależy m.in. od: dochodu wnioskującego za poprzedni rok podatkowy, liczby dzieci i daty urodzenia każdego z dzieci.

Ważne! CTC znajduje się na liście zasiłków i ulg zastępowanych przez Universal Credit. Oznacza to, że dla większości osób nie ma już możliwości skorzystania z ulgi podatkowej na dziecko w tej formie i muszą zamiast tego wnioskować o UC.

Statutory Maternity Pay

SMP to zasiłek macierzyński wypłacany przez pracodawcę, który można pobierać przez okres do 39 tygodni.

● Kto kwalifikuje się do Statutory Maternity Pay? By kwalifikować się do wypłaty SMP, należy spełnić następujące warunki:
○ zarabiać średnio co najmniej £123 tygodniowo,
○ prawidłowo zgłosić fakt bycia w ciąży pracodawcy,
○ pracować u danego pracodawcy przez co najmniej 26 tygodni przed tzw. tygodniem kwalifikującym (15 tydzień przed spodziewanym tygodniem porodu).

● Ile wynosi Statutory Maternity Pay?
○ Pierwsze 6 tygodni: 90% średnich tygodniowych zarobków.
○ W kolejnych tygodniach: £172.48 lub 90% średnich tygodniowych zarobków (wypłacana jest niższa kwota).

Maternity Allowance

Maternity Allowance to zasiłek macierzyński wypłacany przez państwo w przypadkach, kiedy nie są spełnione wymogi konieczne do wypłaty SMP.

Świadczenie można otrzymywać do 39 tygodni.

• Kto kwalifikuje się do Maternity Allowance? MA możesz otrzymać, jeśli: mimo zatrudnienia nie kwalifikujesz się do SMP, jesteś samozatrudniona, niedawno przestałaś pracować lub wykonujesz niepłatną pracę na rzecz działalności współmałżonka lub partnera cywilnego.
• Ile wynosi Maternity Allowance? Najwyższa możliwa do uzyskania stawka Maternity Allowance wynosi £172.48. To, jaka kwota faktycznie zostanie wypłacona w danym przypadku, zależy jednak od indywidualnej sytuacji życiowej i wysokości średnich osiąganych dochodów.
  

Statutory Paternity Pay

To zasiłek, który może być wypłacany pracownikowi przez pracodawcę po tym, gdy urodzi im się dziecko (również w ramach macierzyństwa zastępczego) lub wraz z partnerem adoptują dziecko. SPP można pobierać przez dwa tygodnie. Stawka tygodniowa wynosi £172.48 lub 90% średnich tygodniowych zarobków (obowiązuje niższa kwota).

Statutory Adoption Pay

Urlop i zasiłek na opiekę nad dzieckiem mogą przysługiwać również w przypadku adopcji lub macierzyństwa zastępczego. W takiej sytuacji stawki wynoszą:

● 90% średnich tygodniowych zarobków przez 6 tygodni,
● £172.48 lub 90% średnich tygodniowych zarobków (wypłacana jest niższa kwota) przez kolejne 33 tygodnie.

Sure Start Maternity Grant

Jest to jednorazowe wsparcie finansowe w wysokość £500. Świadczenie przysługuje po spełnieniu dwóch warunków:

• wniosek dotyczy pierwszej ciąży lub ciąży mnogiej (jeśli osoba wnioskująca ma już dzieci),
• jeden z partnerów pobiera już inny określony zasiłek.
  

SSMG to odpowiednik znanego w Polsce becikowego.

Best Start Grant and Best Start Foods

Two dwa zasiłki wypłacane w Szkocji, których celem jest zapewnienie wsparcia finansowego w czasie ciąży i po urodzeniu dziecka. Przysługuje rodzicom i opiekunom z niskimi zarobkami po spełnieniu określonych warunków. Wysokość wypłaty zależy od etapu ciąży/wieku dziecka.

Bezpłatne recepty i opieka dentystyczna

W czasie ciąży i przez 12 miesięcy po przewidywanym terminie porodu wszystkie recepty i opieka dentystyczna w ramach NHS przysługuje bezpłatnie. By skorzystać z tej możliwości, należy uzyskać stosowny certyfikat. Recepty są też darmowe dla dzieci do 16 roku życia.

Kto może pobierać zasiłek na dziecko w Wielkiej Brytanii?

Polacy w UK, którzy posiadają settled status lub prawo stałego pobytu, mają takie samo prawo do pobierania zasiłków jak obywatele Wielkiej Brytanii.

Czy Polacy w Wielkiej Brytanii mogą pobierać 500+?

Warunkiem koniecznym do pobierania świadczenia 500 plus jest mieszkanie na terenie Polski. Jeśli więc całą rodziną mieszkamy poza granicami Polski, nie mamy możliwości uzyskania środków z tego programu — nawet w przypadku posiadania tam stałego adresu zameldowania. Przeszkodą nie jest jednak sytuacja, gdy za granicą przebywa i pracuje tylko jeden rodzic. Należy przy tym pamiętać, że nie można pobierać jednocześnie 500 plus i innego świadczenia, np. Child Benefit, na to samo dziecko.