Według najnowszych badań przeprowadzonych przez the Exeter wynika, iż tylko 1 na 10 osób samozatrudnionych ma polisę income protection (ubezpieczenie od utraty dochodu). A przecież to właśnie ta grupa ludzi potrzebuje jej najbardziej.
Wśród 5 milionów samozatrudnionych w Wielkiej Brytanii znajdują się osoby pracujące w przeróżnych sektorach: budowlańcy, sprzątacze, rolnicy, fotografowie, konsultanci zarządu oraz wielu innych – widać zatem, że to zróżnicowana grupa ludzi.
Prawda jest taka, że wiele osób nie ma bufora finansowego na wypadek nieoczekiwanej niezdolności do pracy. Przy regularnych wydatkach, jak rata kredytu, opieka nad dzieckiem, żywność, a nawet to niezbędne konto na Netflixie, nagły spadek zarobków może być ogromnym zmartwieniem.
Ubezpieczenie income protection to polisa stworzona po to, aby zapewnić Ci stałe dochody w przypadku tymczasowej niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem lub chorobą. Biorąc pod uwagę, iż jedynym zabezpieczeniem majątkowym dla wielu osób są ich oszczędności, to czy faktycznie warto pominąć taką polisę?
Wielu samozatrudnionych zakłada, że otrzyma pomoc z państwa, jeśli nie będą mogli pracować; natomiast, aby być uprawnionym do takich świadczeń, jak universal credit, trzeba spełnić różne kryteria, zatem nie mamy gwarancji, że zasiłek będzie się nam należał. Na przykład:
- Wszelkie posiadane przez Ciebie oszczędności będą wpływały na Twoją niekorzyść – jeśli masz ponad 16,000 funtów, to żadna pomoc z państwa nie będzie Ci się należała.
- Osoby, które dopiero niedawno rozpoczęły własną działalność otrzymają niższy zasiłek universal credit.
- Świadczenie to jest regularnie oszacowywane, co stanowi dodatkowy stres towarzyszący oczekiwaniu na jego przyznanie.
- Jeśli mieszkasz z partnerem, który jest zatrudniony, wówczas najprawdopodobniej nie będziesz uprawniony do otrzymania zasiłków, gdyż urzędnicy będą uważać, iż Twój partner może Ci pomóc finansowo.
Ubezpieczenie Income Protection może Cię zabezpieczyć wypełniając finansową lukę i pozwalając spać spokojnie. Przy szerokim wyborze polis stworzonych tak, aby były dostosowane do różnych zawodów i często zawierających dodatki, takie jak cyfrowe usługi lekarzy ogólnych, usługi drugiej opinii medycznej oraz dostęp do kompleksowych badań.